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发布时间：2024-11-19 21:39:29 来源：本站 作者：admin
报告指出，女性医疗保健专业人员需求的增加主要是由于政府在公共医疗保健方面的支出增加。
根据就业和专业交流平台 Apna.co 的报告，过去三个月，最近 40,000 个医疗保健职位中，有 60% 专门针对女性医疗保
健专业人员。
报告指出，女性医疗保健专业人员需求的增加主要是由于政府在公共医疗保健方面的支出增加以及私营实体在服务不足的
二线和三线城市开发医疗保健服务。
这一增长体现在一线城市的职位空缺增加了 35%，二线和三线城市的药剂师、护士、医药代表和理疗师等职位的空缺增
加了 50%。
随着人口增长、城市化和医疗保健意识增强，医疗保健服务扩展到二线和三线城市，对女性医疗保健专业人员的需求不
断上升，使全国范围内的基本服务更加容易获得。
虽然孟买、班加罗尔、德里、海得拉巴和金奈等一线城市已记录了 22,000 个职位空缺，但斋浦尔、勒克瑙、布巴内斯瓦
尔、印多尔和那格浦尔等二线和三线城市紧随其后，共计 18,000 个职位空缺。这种地理扩展是强调医疗保健行业女性人
才的更广泛趋势的一部分，反映了全国范围内就业岗位的显著增长。
在一线城市，药剂师、验光师、牙科助理和手术室技师等职位的需求激增，而二线和三线城市对护士、护理员、医药代表
、病理学家和实验室技师的需求则有所增加。Medplus、Tata 1mg、Pharmeasy、Wellness Forever、Vijaya
Diagnostics、Medkart、Apollo Pharmacy、Portea Medical 等主要医疗保健提供商正在引领这一增长，提供广泛的
职业机会，并强调医疗保健行业的强劲扩张。
